表格个人简历模板第1篇范文二范文三范文四范文五 表格个人简历模板第2篇目前所在：白云区年龄：37户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族应聘职位：行政专员/助理：工作经历广州南方树脂厂起止年月下面是小编为大家整理的表格个人简历模板汇编10篇,供大家参考。
表格个人简历模板 第1篇
范文二
范文三
范文四
范文五
表格个人简历模板 第2篇
目前所在：
白云区 年龄：
37
户口所在：
广州 国籍：
中国
婚姻状况：
已婚 民族：
汉族
应聘职位：
行政专员/助理：
工作经历
广州南方树脂厂 起止年月：20XX-02 ～ 20XX-12
公司性质：
外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：
行政专员
工作描述：
负责后勤、人事管理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、环保资料报送、组织公司人员旅游等
离职原因：
家里有事
广州冠宏鞋业有限公司 起止年月：20XX-03 ～ 20XX-01
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人事主管
工作描述：
负责人事管理、统计等工作
离职原因：
公司搬迁
广州伟顺鞋业有限公司 起止年月：1993-06 ～ 20XX-02
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人事
工作描述：
负责人员招聘、人事档案整理、社保办理、劳动年审、残疾人员年审、劳动合同订立与解除等
离职原因：
公司结业
教育背景
毕业院校：
广州电大
最高学历：
大专获得学位: 无 毕业日期：
20XX-06
专 业 一：
行管管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语：
英语一般 粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
良好
工作能力及其他专长
熟练电脑操作、懂得人事管理
表格个人简历模板 第3篇
基本信息
姓名：
性别：
女
民族：
汉族 出生年月：
1986年4月15日
证件号码：
婚姻状况：
已婚
身高：
158cm 体重：
50kg
户籍：
四川成都 现所在地：
四川成都
毕业学校：
四川师范大学 学历：
专科
专业名称：
学前教育 毕业年份：
20XX年
工作年限：
一年以内 职称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
行政/后勤
职位名称：
文员 ;
工作地区：
成都市龙泉驿 ; 成都市龙泉驿 ;
待遇要求：
20XX元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
三天内
技能专长
语言能力：
英语 三级 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
20XX年9月 - 20XX年7月 四川师范大学绵阳初院 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司：
成都滨河幼儿园
时间范围：
20XX年9月 - 20XX年8月
公司性质：
私营企业
所属行业：
教育、培训、科研院所
担任职位：
教师-幼教
工作描述：
担任一线教师并参与舞蹈特长班的授课，工作期间曾获得先进个人，论文获得区二等奖
离职原因：
其他信息
自我评价：
本人有较强的团队合作意识和学习能力，能承受工作压力有责任心。四年的教师经历使我有较强的沟通和协调能力
发展方向：
本人将利用自己的所学和社会经验帮助公司获得更大的利益 勤奋踏实认真工作
其他要求：
联系方式
表格个人简历模板 第4篇
1、资料详细。对于求职者制作个人简历的过程中需要针对自身的资料进行详细的填写，内容越详细，招聘单位便能够通过个人填写的详细资料进行细致的了解，对于提高认可度具有重要的作用。
2、内容充实。很多初次进行求职的人员，通过网络下载简历模板后，简单的填写后便使用此类简历进行求职，内容的较为空洞，以及很多专业性内容并未进行细致的填写，导致求职过程中直接被招聘单位删除，最终导致求职的失败。
3、提高形象。每张求职的简历均需要使用招聘，很多求职者将多年的老照片进行使用，对于招聘单位而言并未见过本人，仅仅依靠照片留下印象，因此重视提高自身形象对于求职非常重要。
4、生活介绍。针对个人生活模式与生活环境进行详细介绍，很多人担心介绍私生活状况是否影响简历的竞争力，其实通过详细的介绍个人生活轨迹，不仅不会造成影响，同时提高自身整体形象。
针对以上对于个人简历要点分析，求职者掌握此类要点，在整个求职过程中将不断提高自身竞争力，取得最终的胜利。
表格个人简历模板 第5篇
首先，让我们了解一下所谓的简历“神话”。简历最开始并不是用来阅读的，至少在开始的时候是这样。他们首先会被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你能否最终得到这份工作并不是最重要的。它仅仅只是在搞定面试的这个阶段显得至关重要。再次，简历的真正目的就是在于能够吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力的以这种方式寻找人选，希望可以找到合适的人才。
大多数高管都认为求职者们并不应该以人力资源部门作为开始，所以如果你是为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么或许你从开始就已经搞错了受众。以下是能够让有招聘权利的人成功关注到你的简历的四个技巧：
第一点、陈述你将解决什么问题
高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。
第二点、解释你曾经帮助过谁
在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。
第三点、说出你产生过什么样的影响
在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的准备
你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。
表格个人简历模板 第6篇
如果求职者想走的更远，看的更深，就必须在简历上多下功夫。简历作为应聘者面对企业的第一张脸，就必须在第一时间就给企业招聘人员留下深刻的印象。因此准备一份简历是显然不够的，这就如同一把钥匙只能开一把锁一样，如果我们能在钥匙上稍作修改，也许就能打开另一把锁。因此我们必须挖掘自己的特长，有重点、有针对性的多写几份简历，然后根据企业具体的岗位职责描述，投去与之相应的简历。
张顾问还强调说，要求针对自己的特长多做几份简历，并不代表说就可以根据企业的需求，任意夸大简历内容，甚至有意虚假拔高自己的工作能力，以及虚造自己的工作经历和背景，以迎合企业的要求。这样做的后果往往是非常严重的，现在各大企业的面试形式都是多种多样的，对于这样的虚假信息是很容易被考官的几个问题就识破的，因此这样做的结果往往只会是浪费自己和企业的时间，对自己对别人都是毫无益处的。
退一万步讲，即便你蒙混通过了面试，也进入了这家企业，但是由于你简历中的虚假信息，迟早也是会暴露的，一旦被单位领导发现你当初的简历有太多虚假的成分在里面，即便不会立即开除你，但你将来在这个企业是不会再有升迁的机会了。
因此在做简历的时候，一定要在事实的基础上不断挖掘自己的潜能和特长，突显自己在以往工作中的相关经验和经历，使其尽量符合或满足企业所描述的招聘岗位，从而提高自己的应聘成功率。
表格个人简历模板 第7篇
姓 名：
蔡先生
性 别：
男
婚姻状况：
已婚
民 族：
汉族
户 籍：
湖北-安陆
年 龄：
34
现所在地：
广东-东莞
身 高：
178cm
希望地区：
广东-东莞
希望岗位：
后勤保障类-其他相关职位
寻求职位：
保安队长、 保安主管、 安全管理
待遇要求：
可面议 要求提供住宿
最快到岗：
半个月之内
教育经历
1999-09 ～ 20XX-07 第二炮兵士官学校 工程专业 中专
培训经历
20XX-12 ～ 20XX-12 东莞市安全生产监督管理局 安全主任培训 初级安全主任资格证 20XX-07 ～ 20XX-07 东莞市保安培训中心 保安队长培训 保安队长资格证上岗证 工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (20XX-06 ～ 20XX-10)
公司性质：
外资企业 行业类别：
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：
保安队长 岗位类别：
保安
工作描述：
在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。
离职原因：
辞职
**公司 (20XX-03 ～ 20XX-05)
公司性质：
外资企业 行业类别：
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：
保安队长 岗位类别：
保安
工作描述：
在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。
离职原因：
公司搬迁，辞职
**公司 (20XX-06 ～ 20XX-02)
公司性质：
民营企业 行业类别：
其他
担任职位：
保安队长 岗位类别：
工作描述：
在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。
离职原因：
客户方没有提供食宿，辞职
**公司 (20XX-03 ～ 20XX-05)
公司性质：
外资企业 行业类别：
印刷、包装
担任职位：
保安队长 岗位类别：
保安
工作描述：
在职期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防安全工作，制定培训计划和教案，负责保安培训和消防安全培训，同时负责对清洁工的管理。
离职原因：
另寻发展，辞职
**公司 (1996-12 ～ 20XX-11)
公司性质：
其他 行业类别：
其他
担任职位：
班长,教练员 岗位类别：
工作描述：
担任班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。
离职原因：
退伍
技能专长
专业职称：
计算机水平：
初级
计算机详细技能：
熟练操作Word、Excel、ppt。
技能专长：
具备一定的管理能力和组织协调能力，有一定的管理经验。工作中以身作则，能及时与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、健康发展。
有较强的安全防范意识和服务意识。认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经历，能够建立和健全保安组织机构及相关制度与流程，编写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物进出流程等。
对保安团队培训有丰富的经验。能够结合企业保安工作实际，对保安人员开展法律知识、行业知识、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5S、队列、擒敌拳、军体拳、车辆指挥等培训。
能够解决企业消防技术和管理课题。熟练操作CCTV监控系统、红外对射报警装置、火灾报警控制联动系统，可以熟练讲解各种消防器材的使用知识，编写教材对员工进行消防安全培训，制定消防演习预案，组织开展消防演习，有实际组织消防演习的经验;对消防器材维护保养、消防隐患整改、危险品仓库防火、义务消防组织的建立及培训等有一定的经验。
有处理突发应急事件的能力和经验。结合自己的经验，为企业制定相应的应急预案，可以组织开展突发事件演练。
有一定的安全生产管理工作经验，可以主导安全生产管理。如：安全生产组织机构建立、安全生产管理制度的制定和完善、安全操作规程的制定、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患整改、工伤处理等。
有后勤工作管理经验，如：保洁人员的管理、宿舍的管理等，能够编写清洁人员作业流程和宿舍管理制度。
结合自己的工作经验，制定了相应的保安管理与培训方案，对20---30人左右保安团队的培训、管理、运作有较完备的预案。
能熟练操作Word、excel及ppt软件。
管理强势，注重专业化，注重细节。
语言能力
普通话：
流利 粤语：
一般
英语水平：
英语：
一般
求职意向
发展方向：
保安队长，安全管理
表格个人简历模板 第8篇
无论多么丰富的简历内容，如果没有使用好的规格和版式，也会造成简历的最大效用没有发挥出来，因为HR更希望看到的是疏密有致、主次分明的简历，所以在制作简历时，除了要思考简历的内容如何写外，我们还要特别留意简历的规格和版式。
(1)简历的篇幅
对于应届生的简历来说，简历的最佳篇幅应控制在一页纸。如果你的简历内容实在无法精简压缩至一页，那么务必保证将第二页充满2/3以上()，同时，要注意将最相关、最能体现你优势的信息在第一页内能看到。
(2)字体和字号
在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体、下划线等字体。但是可以适当用粗体来进行突出强调，也不宜使用过多粗体。
中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否一致协调。
(3)留白
虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去都是密密麻麻的文字，适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些，看你的简历不至于太吃力。
(4)整齐
在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，对齐最好使用项目符号，注意使用统一的项目符号。
(5)用纸及打印
如果是打印出来的简历，那么建议使用80克以上的纸张，尺寸为A4。打印的时候要注意尽量少用复印的简历，不要选择彩色打印，不要选择喷墨打印，要用激光打印。
表格个人简历模板 第9篇
一、简历亮点之简而有力
简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗?
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗?
二、简历亮点之巧写实习经验
毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。
但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
三、简历亮点之紧扣招聘要求
如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。
举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除?
表格个人简历模板 第10篇
一、“个性化”简历
对于有过在网络上填写简历的朋友，都知道网络上有很多免费的简历模版，但这些简历模版都是千篇一律，没啥突出，也就就跟“个性化”这三字不搭边，所以尽量不要去用这些免费的简历模版，所以不妨花时间做一个份有个人特色的简历。
二、简历得精简
既然是“简历”，就要精简，要保证阅览简历者在30秒内检索出简历中最重要的信息，过去有很多求职者把简历写的好几页纸，但是在招聘员手里他们阅读简历不会超过1分钟，特别很多简历堆在他面前的时候，更是一目十行的看简历，所以简历尽量一页纸写完，把重要的信息写的突出一点，这样面试官看简历时，一目就能看到你简历上最重要的信息。
三、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历的好坏，直接影响你的面试机会，如果你的简历在面试官面前留下一个好印象，那么你有90%的机会获得面试机会，所以你在简历上尽量要写出详细“我适合贵公司与这个职位”的理由，这点面试官是非常看重的，如果你简历上没有写明的话，在面试的时候面试官也会提问中问到“如果这个工作由你来做，请谈谈你能胜任此工作的理由?”如果这个问题在面试场合中被问到，你很有可能回答的不是很完好，所以还不如提前在简历中写好。这样就节省了双方的时间。
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